根據(jù)中線建管局直屬機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，12月17日，南陽管理處黨支部召開“厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費”專題組織生活會。渠首分局黨委負責同志參加會議。

會上，黨支部書記代表支部班子，匯報了支部班子在“厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費”方面查擺問題情況，并組織全體黨員對支部班子工作、作風進行了評議。其他黨員結(jié)合個人實際，精準對表對標，從單位食堂、公務(wù)活動、外出聚餐等方面，自查自糾存在的問題，明確努力方向和改進措施，并誠懇接受在座黨員的批評。大家坦誠相待、直言不諱，既真刀真槍、知無不言，又實事求是、與人為善，達到了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。

渠首分局黨委負責同志對專題組織生活會給予充分肯定，指出會議準備充分，黨員思想重視，態(tài)度認真嚴肅，問題剖析深刻，取得了明顯效果。就下一步工作，分局黨委負責人要求，一要提高政治站位。要把“厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費”上升到糧食安全和作風建設(shè)的高度，認清當前國際國內(nèi)的糧食生產(chǎn)形勢，保持“不畏浮云遮望眼”的戰(zhàn)略定力，切實增強憂患意識，做到居安思危?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，要深刻認識到勤儉節(jié)約是新形勢下黨員干部轉(zhuǎn)變作風的一個重要方面，是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)作風優(yōu)良的黨員干部隊伍的需要，真正從小處著手、從日常抓起，使勤儉節(jié)約在單位內(nèi)部蔚然成風。二要樹立節(jié)約意識。要做好“過緊日子”的打算，不能“只刮一陣風”，而應(yīng)成為一種常態(tài)。要倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型單位，將節(jié)約意識貫穿于食堂、辦公、出行等各個方面，持續(xù)做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧、節(jié)紙等工作。黨員干部要切實帶好頭、做表率，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭在單位落實餐飲節(jié)約的各項措施，在家庭傳承勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德，在全社會倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)儉的餐飲消費方式，以良好作風引領(lǐng)社會風尚。三要推動成果轉(zhuǎn)化。要做到力度不減，尺度不松，從思想上引導(dǎo)黨員干部樹立“經(jīng)營、效益、成本”三種意識，并將勤儉節(jié)約意識融入思想和靈魂，從制度上建立一套客觀公正的監(jiān)督考核體系，從節(jié)約成本上提質(zhì)增效，努力把專題組織生活會成果轉(zhuǎn)化為推動勤儉節(jié)約的強大動力，努力提高黨員干部厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

分局黨委負責人最后要求，全體黨員干部要以此次專題組織生活會為契機，帶頭養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，使之成為一種自覺行動；科室負責人要常提醒、常督促，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、管理作用，切實在科室內(nèi)部形成節(jié)約風尚；管理處負責人要經(jīng)常過問，將勤儉節(jié)約納入日常考核，加強員工行為管理，形成用心想事、激情干事、節(jié)約辦事的文化氛圍，真正把厲行勤儉節(jié)約落實到行動上。