歲末年初，也是各項(xiàng)工作待總結(jié)、重整裝之時(shí)，為給2021年謀好局，溫博管理處黨支部近期開展廣泛談心談話活動(dòng)。

黨員談話

黨員談 擺問題

根據(jù)分局黨委關(guān)于組織生活會(huì)部署和談心談話工作要求，支部委員之間、委員與黨員之間、黨員之間本著實(shí)事求是原則進(jìn)行思想溝通、交換意見。支部委員之間對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)、貫徹落實(shí)黨組部署要求、群眾期待坦誠交流，查找突出問題，制定整改措施，明確努力方向；黨員之間對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨誓詞和身邊先進(jìn)典型，梳理自身在思想、工作和作風(fēng)方面的問題和不足，開展批評和自我批評，提出整改措施和方法。

開展工作務(wù)虛會(huì)

群眾談 集廣益

溫博管理處召開工作務(wù)虛會(huì)，圍繞“去年怎么看，今年怎么干”主題，全體職工堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，踴躍發(fā)言，從職工衣食住行保障到崗位工作傳幫帶、從思想政治教育到團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等各方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度工作提問題、談不足，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取，虛心接受，開展自我批評，共同探討2021年各項(xiàng)工作的思路和方向，為大家營造“健康生活、快樂工作”的氛圍。

與職工家屬談心談話

家屬談 送溫暖

領(lǐng)導(dǎo)班子、普通黨員組成三個(gè)慰問組，深入職工家庭開展談心談話，通過拉家常、問冷暖的方式，全面了解職工家庭狀況和實(shí)際生活困難，虛心聽取家屬對管理處工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的意見，倡導(dǎo)家屬關(guān)心職工八小時(shí)之外的生活，筑起規(guī)范政治言行的家庭防線。

落后談 促提升

本著對工作、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)班子與2020年度績效考核相對靠后的職工進(jìn)行提醒談話。對照現(xiàn)地管理處員工考核指標(biāo)，幫助他們查找在思想上、工作上存在的差距和不足，剖析落后原因，鼓勵(lì)他們對癥下藥，制定可行、有效的改進(jìn)措施，把工作做實(shí)做細(xì)，提高工作實(shí)效。

本次活動(dòng)中，同志們開誠布公，暢所欲言，談出團(tuán)結(jié)和諧，談出干勁活力，不僅使黨支部進(jìn)一步了解職工的家庭、工作狀況，也及時(shí)消除思想認(rèn)識上的誤區(qū)，收集寶貴意見和建議，為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和2021年度工作的開展打牢思想基礎(chǔ)。