為深入貫徹落實河南分局關于開展“新春暖意濃，家訪敘真情”2022年新春職工家訪活動的通知，落實好對職工關心關愛機制，做員工的貼心人，近日，穿黃管理處黨支部開展了職工家訪活動。

鑒于目前疫情防控形勢，家訪活動采取以視頻家訪為主，現(xiàn)場家訪為輔相結(jié)合的形式。在視頻家訪環(huán)節(jié)，管理處相關負責人與宋波一起，和家屬共同追憶了工程建設期的難忘時光，也講了一年來宋波在防汛應急演練、防汛搶險和水毀修復中的重要作用，不但自己勇挑重擔，帶領著工程科員工完成了這些急難險重的任務的同時，也完成了在“咽喉工程”上的自我成長。

對于今年新入職的員工梅陽和李晨龍，管理處相關負責人首先充分肯定了他們雖然剛?cè)肼毑坏桨肽?，但在穿黃工程的重要工作中完成了一次淬煉，主汛期的極端強降雨中，他們在一線與老員工一起，堅守在穿黃工程北岸填方渠段，雨中排查隱患，筑起了保衛(wèi)穿黃的鋼鐵防線；水毀修復中，主動學習不畏加班加點，既完成了現(xiàn)場監(jiān)管旁站任務，還能擠出時間，用影像記錄穿黃人的無懼挑戰(zhàn)，以多篇稿件展現(xiàn)了穿黃人的擔當。管理處聽取了新職工家屬關于新職工成長歷程和性格愛好等方面的情況，家屬對孩子在單位的表現(xiàn)感到由衷的欣慰，并表示將與他們一起努力，當好“后勤兵”，為守護“國之大事”盡力而為；家屬對管理處負責人的關心、同事的支持幫助表示衷心的感謝，同時也希望單位對他們嚴格要求，多提建議，盡早完成學生到職場人角色的轉(zhuǎn)變，為南水北調(diào)運行管理多作貢獻。

在現(xiàn)場家訪環(huán)節(jié)中，通過對之前的談心談話思想動態(tài)的了解，管理處負責人對老員工家屬的工作和生活情況、老人贍養(yǎng)和子女撫養(yǎng)等情況、疫情壓力下有無生活困難等方面內(nèi)容也作了詳細了解，并對職工在孤柏嘴控導工程、防汛搶險綜合應急演練和防汛及水毀修復處置期間堅守一線的默默付出表示感謝，同時表示，職工在“一線”能夠打贏一切“攻堅戰(zhàn)”的根本就在于堅強的后方，家人們在一個個小家庭的付出甚至不少于“一線”，正是家人在家庭這個“根據(jù)地”中不辭勞苦、勇于擔當，才保證了職工們用之不竭的“戰(zhàn)斗力”，管理處相關負責人對家屬們的付出表達了由衷的敬意，并送去了虎年新春的節(jié)日祝福。

2021年對于穿黃管理處是極為特殊的一年，也是任務極為繁重、挑戰(zhàn)尤為突出的一年，同時有孤柏嘴控導工程剩余工程和設計單元驗收兩個水利部督辦項目，孤柏嘴控導工程剩余工程面臨著年初的大氣污染防治和鋁廠取水口臨時取水年兩大難題，設計單元驗收工作面臨項目劃分和協(xié)調(diào)單位多等諸多難題。

不僅于此，籌備河南省政府與水利部、中國南水北調(diào)集團有限公司共同組織的防汛搶險綜合應急演練，極端強降雨及后期的水毀清單項目修復處置，無數(shù)個日日夜夜，穿黃人化壓力為動力，成功應對以上挑戰(zhàn)的同時，還在特色研學等工作上精耕細作，編輯的研學圖書《江河相會》獲得河南省多個部門評選的科普作品三等獎，研學課程獲評特色課程，也成功申辦中央企業(yè)愛國主義教育基地。

以上成績的取得，離不開每個穿黃人的默默耕耘和無私付出，他們今年獲得的閃亮“軍功章”上，有一半離不開背后家庭的付出，離不開家人對南水北調(diào)運行管理工作的支持，更離不開對沿線需水群眾盼水心情的理解。

道阻且長，仍需奮斗。穿黃管理處黨支部在新的一年里，無論是“兩個所有”和“雙精維護”等業(yè)務工作，還是以研學和愛國主義教育等綜合基地打造一流穿黃工程名片，融入黃河高質(zhì)量發(fā)展的偉大實踐中，都需要穿黃人不忘初心永不懈怠，保持向上的精神狀態(tài)，而這種狀態(tài)的源動力，少不了家庭這座“充電站”的能量補充。

本次家訪活動，穿黃管理處黨支部通過與職工家屬心貼心的溝通交流，以真情換真心，以關愛換理解，落實了“以處為家，以家聚人，以人為本”的管理理念，關懷和溝通也將成為新的生產(chǎn)力，這份生產(chǎn)力必能轉(zhuǎn)化為穿黃人的凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，必能在南水北調(diào)高質(zhì)量發(fā)展和構(gòu)建國家水網(wǎng)的新征程中發(fā)揮更強大的力量。