為強化風險意識，筑牢底線思維，2月16日，河南分局人力資源處黨支部組織全體黨員集中學習《河南鄭州“7·20”特大暴雨災害調查報告》。

會上，黨支部全體黨員對調查報告及相關人員問責情況進行了逐字逐句的學習，此次調查報告全文共計三萬余字，其毫無保留地向社會與群眾公開，昭示了黨和人民政府面對問題不回避、不逃避的決心和勇氣。通過學習，黨支部全體黨員正確認識了河南鄭州“7·20”特大暴雨災害性質，準確了解到了此次災害情況及主要特點，并從調查報告中對災害應急處置、造成重大傷亡和社會關注的等諸多方面的分析，深刻認識到了此次暴雨災害產生嚴重人員傷亡的主要原因和管理中暴露出的薄弱環(huán)節(jié)。

學習交流中，黨支部全體黨員圍繞災害應對處置、造成重大人員傷亡和社會關注事件、相關地方黨委政府及其部門單位責任問題、主要教訓、改進措施建議等進行了深入討論，并逐一進行了發(fā)言。大家一致認為，調查報告內容詳實、邏輯清晰、語言干練、用詞精準，調查細致入微，沒有縱容包庇、文過飾非，沒有空喊口號與套話，只有冷靜客觀的分析與總結，展現(xiàn)出極強的公信力，體現(xiàn)了細致嚴謹務實的工作作風和“人民至上”“生命至上”的工作理念，達到了還原真相、明確責任、揭示教訓的目的。

黨支部書記在學習總結中對下一步工作進行了安排，強調作為水利工作者、南水北調人，身上肩負著一渠清水永續(xù)北送的重大責任使命，要深刻汲取災害教訓，痛定思痛、舉一反三、居安思危，進一步提高風險意識，強化底線思維，牢記“三個事關”，確?！叭齻€安全”，守護一渠清水永續(xù)北送。同時，作為人力資源崗位干部，在從中吸取強化風險意識、筑牢底線思維的同時，更要警惕防范經驗主義帶來的弊端和錯誤，在當前南水北調企業(yè)化轉型發(fā)展的關鍵期，對標央企監(jiān)管體系，分局人力資源管理也面臨新的任務和挑戰(zhàn)，在職稱評聘、干部選拔、考核培訓、人才引進等工作中，守好紀律與規(guī)矩的同時，更要統(tǒng)籌謀劃、與時俱進，不能僅靠以往的經驗盲目開展，要準確判斷當前工作面臨的新形勢和主要矛盾，把準備工作在事前做足做實做細，提前謀劃、主動對接、見微知著，推動河南分局的人力資源管理工作高質量發(fā)展。