防洪加固項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研

為進(jìn)一步促進(jìn)績效考核、防洪加固項(xiàng)目等重點(diǎn)工作的開展，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互融互促，近期，河南分局人力資源處黨支部赴相關(guān)管理處開展了一系列聯(lián)學(xué)聯(lián)做活動。

人力資源處黨支部黨員代表每到一個管理處，均認(rèn)真聽取了當(dāng)前運(yùn)行管理季度考核實(shí)施過程中存在的問題，并針對正在進(jìn)行的考核指標(biāo)修訂、防洪加固項(xiàng)目考核指標(biāo)擬定、培訓(xùn)需求調(diào)查等工作與管理處進(jìn)行了深入調(diào)研與研討，共同分析了目前工作中存在的不足。管理處支部都中肯地提出了對分局人力資源管理工作的建議與意見，為分局今后更好開展績效考核、員工培訓(xùn)、職稱評審等工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

在幾天的調(diào)研中，人力資源處黨支部一行每到一個管理處，都奔赴防洪加固項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)。期間，對項(xiàng)目的施工、監(jiān)理單位進(jìn)場情況進(jìn)行了摸底，了解了管理處現(xiàn)場建管人員的保障情況，管理處負(fù)責(zé)人也詳細(xì)介紹了防洪加固項(xiàng)目的實(shí)施方案與進(jìn)展情況。在防洪加固項(xiàng)目交底會上，管理處負(fù)責(zé)人結(jié)合現(xiàn)場的工作需要和專業(yè)需求，對施工、監(jiān)理單位提出了工作要求，并明確下一步管理處內(nèi)部要根據(jù)分局工作安排擬定防洪加固項(xiàng)目內(nèi)控考核指標(biāo)，確保防洪加固項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資等目標(biāo)如期完成。

通過此次聯(lián)學(xué)聯(lián)做調(diào)研活動，人力資源處黨支部進(jìn)一步了解了當(dāng)前運(yùn)行管理的考核重點(diǎn)、員工的培訓(xùn)方向、考勤休假工作中暴露的突出問題，以及員工在職稱評聘和個人成長的內(nèi)在需求，為分局公司化改制后人力資源管理與央企管理模式的接軌奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動了分局人力資源工作向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。