自四月份以來，天津分公司黨委迅速落實落細“兩講兩促”專項學習活動，多措并舉、壓茬推進，圍繞四個專題開展深入學習研討，對標對表、把牢方位，轉變觀念、高點站位，調(diào)整思路、找準點位，聚焦主業(yè)、建功崗位，引導黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的部署要求上來，在南水北調(diào)中線新的趕考路上書寫天津分公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

多措并舉 壓茬推進

對照“任務表”超前謀劃。4月1日，分公司黨委召開“兩講兩促”專項學習活動部署會，安排部署具體落實措施，印發(fā)《天津分局貫徹落實“兩講兩促”專項學習活動工作安排》，明確時間節(jié)點、組織方式、成果要求。堅持先學一步，先期收集匯編學習資料三冊，引導黨員干部帶著“任務”提前預習、先行自學。

對照“計劃表”強化學習。分公司黨委、各黨支部認真制定學習計劃，以問題為導向，深化學習研討，匯編心得體會和意見建議，形成了中心組專題學習研討、黨支部集中研討、團支部理論宣講、黨小組專題學習、青年理論學習小組跟進學習的良好氛圍。

對照“評估表”改進提升。分公司黨委制定活動評估工作方案，督促引導各黨支部從組織實施、業(yè)務推進、建言獻策、特色做法等四個方面進行全面總結，鞏固拓展成效。結合“我為中線高質(zhì)量發(fā)展建言獻策”要求，遴選優(yōu)秀心得報送上級黨委參評。

貫通聯(lián)動 一體落實

對標對表、把牢方位。分公司黨委著眼公司改制、高質(zhì)量發(fā)展、自身定位及未來，認真接題、主動答題，組織黨員干部深化對新階段“天津分公司怎么辦”的思考和探索，進一步促進學用轉化。梳理確定56項年度重點工作任務清單，逐項明確節(jié)點目標、具體措施和責任人，采取督辦、考核、工作專班等有效手段，加快推進各項重點工作實施。

轉變觀念、高點站位。分公司黨委開展“強化意識形態(tài) 筑牢思想防線”主題黨日，為重點工作任務順利完成奠定思想根基。持續(xù)深化巡察反饋問題整改工作，以釘釘子精神抓好整改進度、跟蹤銷號。分公司團委開展“慶祝建團百年?百年團史天天讀”主題學習活動，集體觀看慶祝共青團成立100周年大會直播，引導青年干部緊跟集團公司和中線公司發(fā)展方向。

調(diào)整思路、找準點位。分公司黨委、各黨支部將“學查改”專項工作與專項學習活動有機結合，以學促干、以查促改，召開專題組織生活會，找差距、促融合。貫徹落實勤儉辦企、提質(zhì)增效理念，嚴格控制運行維護項目的預算上報、招標清單、實施位置和范圍、變更項目，做精做細各環(huán)節(jié)工作。

聚焦主業(yè)、建功崗位。分公司緊盯大流量輸水關鍵節(jié)點，扎實開展輸水調(diào)度業(yè)務能力提升活動，切實提升調(diào)度人員業(yè)務能力。進一步強化迎戰(zhàn)極端強降雨的應對措施，認真開展汛前檢查、汛前采購、“三案”編制，夯實安全度汛基礎。開展“關鍵小事”調(diào)研攻關，申報了題為《聚焦津城人民“喝好水”，看“國之大者”如何發(fā)揮戰(zhàn)略保障作用》的攻關項目。

深化“黨建+N” 持續(xù)鞏固成效

在抗擊疫情中淬煉。分公司加強與地方協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立有效的信息報送機制，采取制定防控方案、應急預案、職工明白卡等有力舉措，主動靠前配合地方開展核酸篩查，累計開展核酸檢測2000余人次。水質(zhì)工作人員創(chuàng)新方式方法，克服疫情封控管控影響，以視頻、郵寄等方式保證水質(zhì)監(jiān)測及時準確到位，筑牢京津冀水質(zhì)保障防線。

在深度融合中磨煉。堅持“黨建+安全生產(chǎn)”，組織編制保障防汛安全工作責任清單和安全生產(chǎn)責任明白卡，加強問題查改力度，提升應急處置能力，嚴守不發(fā)生生產(chǎn)安全事故的底線。天津管理處黨支部成立箱涵排空清淤“青年突擊隊”，現(xiàn)場解決重點、難點問題，并經(jīng)過集團“四強”黨支部考查順利入圍。霸州管理處黨支部應地方政府要求，再次開啟六號保水堰退水通道為牤牛河進行生態(tài)補水，為群眾辦實事。

在嚴守紀律中錘煉。加強端午節(jié)廉潔提醒和監(jiān)督，引導黨員干部嚴守疫情防控要求，守住紀律規(guī)矩底線，不踩紅線，用清風正氣助力公司制改制。加強值班紀律管理，組織調(diào)度人員學習典型案例，以案為鑒、引以為戒，開展自查自糾。