近期，鶴壁管理處黨支部掀起了談心談話活動熱潮，架起溝通橋梁，謀劃新年工作思路，拉滿2023年開工之弦。

敞開心扉個(gè)人談。在支委與黨員、黨員與黨員的談話之中分享學(xué)習(xí)黨的二十大精神的心得體會，讓談心談話成為相互學(xué)習(xí)、共同提高的有效措施。黨員深入討論了如何更好地做好主責(zé)主業(yè)，例如防洪加固項(xiàng)目的高效實(shí)施措施、安全生產(chǎn)“四全”發(fā)力的具體建議等等，切實(shí)圍繞中心工作，推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。同時(shí)，支委開展廉政提醒，針對不同崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有重點(diǎn)地突出談話內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，筑牢廉潔自律防線。

建言獻(xiàn)策集中談。黨支部開展“以問題為導(dǎo)向，全面貫徹黨的二十大精神”談心談話會議。參會人員暢所欲言，對新一年的工作和生活提出了建議和憧憬。黨員群眾坐在一起，將各自的想法、遇到的困難講出來。例如收集整理歷次專業(yè)培訓(xùn)材料，在云文檔中形成教材庫，供職工學(xué)習(xí)；建議進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)，將創(chuàng)新用于實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升創(chuàng)新水平。黨員群眾聚焦上級單位各項(xiàng)決策部署和當(dāng)前面對的新形勢、工作面臨的新機(jī)遇建言獻(xiàn)策，凝聚起守護(hù)南水北調(diào)“三個(gè)安全”的基層力量。

用談心談話解決管理處“微小”問題，是鶴壁管理處黨支部開展“微治理”實(shí)踐的一個(gè)縮影，在交流中鼓勵職工緊扣大局，立足崗位，穩(wěn)固根基，打牢底盤。2023年，鶴壁管理處黨支部將繼續(xù)鉚足勁、上滿弦，以飽滿的熱情助力南水北調(diào)中線工程高質(zhì)量發(fā)展。