唐縣管理處“90后”青年職工14名，占全處總?cè)藬?shù)60%，是成長最為迅猛的新生力量。一段時間以來，唐縣管理處黨支部依托崗位“青年筑夢”活動，助力青年職業(yè)發(fā)展，多舉措大力托舉青年職工成長。

加強青年職工政治思想教育。開展青年職工理論宣講專題，黨支部召開動員部署會，動員所有35歲以下職工積極參與。通過定命題、找契合點、備稿件、錄課件等環(huán)節(jié)，引導他們將黨的二十大精神與自身崗位緊密結(jié)合，真正肩負起“志建南水北調(diào)、構(gòu)筑國家水網(wǎng)”的使命，在一線經(jīng)磨礪，長才干。在五四青年節(jié)開展演講比賽，以此提振士氣、傳承精神。

關(guān)注青年職工思想動態(tài)。為更了解青年職工思想動態(tài)，黨支部開展“我向組織說句話”活動，鼓勵他們暢所欲言。關(guān)心關(guān)愛青年職工個人生活，在南水北調(diào)中線工程開放日邀請家屬來到管理處，近距離了解家人的工作、生活環(huán)境，強化家企聯(lián)動。黨支部與當?shù)卣块T開展聯(lián)誼活動，擴大青年職工交往范圍。

提升青年職工社會責任感。建立青年志愿者隊伍，與黨員突擊隊結(jié)合，不定期與社會愛心協(xié)會、志愿者總隊聯(lián)動，助殘、助老、助學，提升南水北調(diào)公益品牌形象。

創(chuàng)造青年職工提升技能水平機會。在隔離網(wǎng)加固項目等重點工作上，鼓勵青年職工多參與、多鍛煉。得到批準后可加入項目小組，在不耽誤本職工作的同時，到現(xiàn)場向?qū)I(yè)人員學習，為工程維護管理工作打好基礎(chǔ)。

在多方鼓勵及培養(yǎng)下，青年職工成長迅速，已逐漸成為管理處中堅力量。下一步，黨支部將繼續(xù)引領(lǐng)青年職工為推動南水北調(diào)中線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。