郟縣管理處黨支部善用“微治理”做好“大文章”
今年以來(lái),郟縣管理處黨支部積極探索黨建引領(lǐng)與基層治理深度融合,創(chuàng)新工作思路,以職工為中心,把解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題作為開(kāi)展“微治理”工作的落腳點(diǎn),從小處著眼,從末端發(fā)力,將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力,用“微治理”譜寫(xiě)管理處改革提升的“大文章”。
把穩(wěn)“火車頭”。火車跑得快,全靠車頭帶。黨支部嚴(yán)格貫徹落實(shí)“五級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制”,以黨小組為依托,按照專業(yè)相近、業(yè)務(wù)相連、工作相通的原則,將全體職工劃分為三個(gè)“微網(wǎng)格”,并結(jié)合職工性格特點(diǎn),發(fā)揮黨員帶頭示范作用,建立不同特點(diǎn)的微團(tuán)隊(duì)。同時(shí)建立黨員先鋒隊(duì)、志愿服務(wù)隊(duì)等組織,把全體職工的思想、行動(dòng)、力量和智慧凝聚起來(lái)。
瞄準(zhǔn)“煩心事”。黨支部始終堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向,聚焦職工急難愁盼問(wèn)題,切實(shí)通過(guò)“1+1”結(jié)對(duì)幫扶等形式傳遞溫暖、互幫互助。設(shè)置黨群聯(lián)系信箱,每月通過(guò)調(diào)研、談話、征集等渠道,及時(shí)收集職工“微訴求”,列出“我為群眾辦實(shí)事”清單,在“辦實(shí)事”中厚植為職工服務(wù)的情懷。截至目前,列入“我為群眾辦實(shí)事”清單10項(xiàng)內(nèi)容,已完成6項(xiàng)內(nèi)容。
擰緊“安全閥”。小洞不補(bǔ),大洞受苦。黨支部以平安渠道創(chuàng)建為抓手,將渠道劃分為六個(gè)“微網(wǎng)格”責(zé)任區(qū),網(wǎng)格長(zhǎng)每月組織網(wǎng)格成員對(duì)責(zé)任區(qū)開(kāi)展問(wèn)題排查,消除安全隱患。堅(jiān)持以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn),教育黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì),進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律約束,定期梳理重點(diǎn)工作和廉政潛在風(fēng)險(xiǎn),確保紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。組織黨員干部學(xué)習(xí)紀(jì)法視頻和典型案例,樹(shù)立廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念,真正讓廉潔文化建設(shè)融入日常、抓在平常。
激發(fā)“新思路”。不日新者必日退,黨支部根據(jù)工作實(shí)際,利用“三會(huì)一課”、主題教育集中學(xué)習(xí)等形式,每月組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升全體職工理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。充分發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)大家爭(zhēng)做自主創(chuàng)新的排頭兵,立足崗位大膽創(chuàng)新,在專業(yè)領(lǐng)域里不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造。通過(guò)“一崗一區(qū)兩隊(duì)”創(chuàng)建、“黨員之星”評(píng)選等活動(dòng),為全體職工樹(shù)立榜樣和目標(biāo),發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用,教育引導(dǎo)職工務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),不做“躺平”者。
事者,生于慮、成于務(wù)、失于傲。郟縣管理處黨支部將繼續(xù)保持定力、抓鐵有痕,從細(xì)微著眼、從細(xì)微出發(fā)、從細(xì)微發(fā)力,緊緊抓住全體職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,用高效的服務(wù)提高全體職工榮譽(yù)感和歸屬感,持續(xù)提升治理能力和治理水平。