近日，為提升員工輸水調(diào)度業(yè)務(wù)能力，確保南水北調(diào)“三個安全”，湯陰管理處開展中控室值班業(yè)務(wù)技能比武。

全員比拼，做到千斤重擔人人挑。本次比武參賽對象涵蓋參與中控室值班的全體員工，比武內(nèi)容覆蓋中控室所有軟硬件設(shè)備設(shè)施，包括輸水調(diào)度各類系統(tǒng)應用、電視墻輪巡設(shè)置、火災自動報警聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控管理系統(tǒng)應用、設(shè)備常見問題處理等方面，充分鍛煉員工基本業(yè)務(wù)能力，推動形成“比學趕超”氛圍。

模擬實戰(zhàn)，促進技能水平節(jié)節(jié)高。比武采用盲選突發(fā)事件的方式考驗職工應急處置能力，模擬設(shè)備間火災報警、節(jié)制閘水位驟降、渠段發(fā)生計劃外停電等事件，參賽人員需快速研判事件，高效有序完成應急處置或提出合理解決措施。裁判組根據(jù)操作規(guī)范性、流程完整性、處置效率等評判標準進行打分，并現(xiàn)場點評不足、指出短板。比武過程緊張有序、紀律嚴明，員工沉著冷靜、操作嚴謹，彰顯了“以賽代訓”成效。

下一步，湯陰管理處將針對比武中發(fā)現(xiàn)的各類問題，通過業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵等方式助力職工補齊能力短板，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，全面提升處置能力。