授課現(xiàn)場

為全面提升干部職工管理能力，以高素質(zhì)人才支撐工程運行管理和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近期，渠首分公司舉辦了2024年干部能力提升培訓班，分公司處室正副職級干部和業(yè)務骨干共計40余人參加。

在開班儀式上，分公司負責人指出，本次培訓既是落實干部教育培訓工作要求的具體舉措，也是落實集團公司、中線公司人才培養(yǎng)計劃的措施之一，旨在統(tǒng)籌推進人才隊伍建設，努力建設一支與南水北調(diào)高質(zhì)量發(fā)展相適應的高素質(zhì)人才隊伍，為筑牢南水北調(diào)“三個安全”、爭創(chuàng)“三個一流”提供堅實的人才支撐。全體學員要端正學習態(tài)度、遵守培訓紀律，開闊視野格局、推進改革創(chuàng)新，強化自身建設、增強履職本領(lǐng)，切實將學習到的知識和技能運用到各自的工作實踐中去。

主題研討

本次培訓采用集中授課、主題研討、團建活動等多種形式，邀請相關(guān)專家教授講授黨的二十屆三中全會精神、基層干部素質(zhì)能力提升、國企干部職業(yè)形象塑造、新質(zhì)生產(chǎn)力與綠色發(fā)展、百年黨史管理智慧與國企高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)人力資源管理與有效激勵、高績效團隊構(gòu)建與提升等課程。在主題研討環(huán)節(jié)，參訓學員根據(jù)深化國企改革背景，結(jié)合工作崗位，對團隊建設和管理處改革，各抒己見、暢所欲言。在團建活動環(huán)節(jié)，參訓學員參與“體驗式心理減壓訓練”，深刻剖析壓力產(chǎn)生原因，分享緩解壓力的方法。為檢驗培訓成效，本次培訓通過閉卷考試的形式進行了結(jié)業(yè)考核，組織了結(jié)業(yè)匯報、培訓項目評估、撰寫心得體會等工作。

團建活動

參訓學員紛紛表示，通過此次培訓，提高了思想認識，強化了責任使命，拓寬了工作思路，提升了能力水平，在今后的工作中將繼續(xù)堅持學習，不斷提升管理水平和業(yè)務能力，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，為南水北調(diào)中線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。