近年來，方城管理處高度重視青年人才培養(yǎng)工作，通過采取一系列務(wù)實(shí)舉措，引導(dǎo)青年職工以干促學(xué)、以干促練，加快成長(zhǎng)步伐，著力鍛造高素質(zhì)運(yùn)管隊(duì)伍，確保一泓清水永續(xù)北上。

搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，鍛造業(yè)務(wù)精兵。方城管理處因地制宜搭建實(shí)踐平臺(tái)，以專項(xiàng)維護(hù)項(xiàng)目實(shí)施為契機(jī)，成立由多專業(yè)多崗位組成的項(xiàng)目建設(shè)工作組，把更多青年職工納入其中，讓青年職工在建設(shè)一線挑大梁、擔(dān)重任、練內(nèi)功。與此同時(shí)，積極推薦優(yōu)秀青年職工參與防汛加固工程和重要工程檢修等重大項(xiàng)目輪訓(xùn)，讓他們獲得更多鍛煉的機(jī)會(huì)，加速提升工程管理能力。

拓寬培養(yǎng)渠道，激發(fā)創(chuàng)新活力。積極組織職工參加上級(jí)舉辦的技術(shù)比武等各類競(jìng)賽活動(dòng)。鼓勵(lì)專業(yè)能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的青年職工參加中線公司科研人才入庫(kù)測(cè)評(píng)、不停水檢修團(tuán)隊(duì)納新、渠首英才選拔活動(dòng)、渠首信息機(jī)電科技創(chuàng)新應(yīng)用工作專班。大力開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工勇于投身創(chuàng)新項(xiàng)目和專利發(fā)明，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。

完善培養(yǎng)體系，加速新人成長(zhǎng)。圍繞新入職職工培養(yǎng)，深入推行導(dǎo)師帶徒機(jī)制，每年結(jié)合新入職職工崗位工作實(shí)際，制定培養(yǎng)計(jì)劃，挑選素質(zhì)過硬、能力突出、專業(yè)對(duì)口的業(yè)務(wù)骨干、高級(jí)工程師擔(dān)任導(dǎo)師，通過“一對(duì)一”傳幫帶，全面提升新入職職工的技術(shù)能力、思考能力、協(xié)作能力等綜合能力，幫助他們迅速轉(zhuǎn)換角色，找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向，步入蛻變成長(zhǎng)的快車道。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，錘煉過硬作風(fēng)。依托“黨建+”模式，激勵(lì)青年黨員成長(zhǎng)成才。結(jié)合防汛等重點(diǎn)工作，成立防汛應(yīng)急黨員先鋒隊(duì)、防洪加固項(xiàng)目黨員突擊隊(duì)、專項(xiàng)維護(hù)項(xiàng)目黨員工作組等，設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，激勵(lì)青年黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中踐行初心使命，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和解決問題的本領(lǐng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力南水北調(diào)“三個(gè)安全”。

下一步，方城管理處將發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，推動(dòng)管理處青年人才培養(yǎng)工作提質(zhì)增效，為南水北調(diào)中線事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春力量。